許昌智能2024年招聘簡章
招聘崗位
序號 | 職位種類 | 崗位名稱 | 人數 | 工作地點 |
1 | 研發類
| 繼電保護研發高級工程師 | 30 | 鄭州、武漢
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2 | 電力電子產品軟件研發工程師 | |||
3 | 電力電子產品硬件研發工程師 | |||
4 | 嵌入式軟件研發工程師 | |||
5 | 嵌入式硬件研發工程師 | |||
6 | 系統軟件研發工程師 | |||
7 | 產品研發經理 | |||
8 | 技術類 | 系統軟件應用工程師 | 50 | 鄭州、許昌
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9 | 二次技術支持工程師 | |||
10 | 儲能系統電氣工程師 | |||
11 | 儲能系統仿真工程師 | |||
12 | 儲能系統結構設計工程師 | |||
13 | 新能源解決方案工程師 | |||
14 | 高低壓開關柜產品設計工程師 | |||
15 | 光伏設計工程師 | |||
16 | 輸電線路設計工程師 | |||
17 | 輸變電二次設計工程師 | |||
18 | 技術支持工程師 | |||
19 | 充電樁技術支持工程師 | |||
20 | 售后服務工程師 | |||
21 | 高級測試工程師 | |||
22 | 預制艙結構設計工程師 | |||
23 | 變壓器生產主管 | |||
24 | 變壓器技術主管 | |||
25 | 生產類 | 變壓器繞線工 | 50 | 許昌
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26 | 變壓器裝配工 | |||
27 | 焊接打磨操作工 | |||
28 | 折彎操作工 | |||
29 | 工程類 | 造價工程師/技經 | 2 | 許昌
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30 | 投標專員 | |||
31 | 項目經理 | 5 | 項目地 | |
32 | 營銷類 | 新能源市場營銷經理 | 40 | 全國
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33 | 營銷助理 | |||
34 | 高級業務經理 | |||
35 | 職能類 | 人力資源專員 | 8 | 鄭州 |
36 | 市場管理專員 | |||
37 | 營銷策劃專員 | |||
38 | 合同管理專員 | |||
39 | 運營管理專員 | |||
40 | 法務專員 | |||
41 | 國際貿易專員 | 3 | 北京、鄭州、國外（東南亞、非洲、中東、中亞等國家） | |
42 | 行政助理 | 2 | 許昌 | |
43 | 董事長秘書 | 1 | 北京、鄭州、許昌 | |
44 | 財會類 | 財務總監 | 2 | 北京、鄭州 |
45 | 投融資總監 | |||
46 | 會計 | 2 | 許昌 |
福利保障
? 薪資待遇：年終績效獎金；期權、股權激勵
? 專項獎勵：科技創新獎勵、營銷專項獎勵、精益改善獎勵、“英才計劃”專項獎勵
? 福利保障：五險一金；定期體檢；帶薪休假；員工集體旅游；季度福利用品
聯系方式
2 聯系方式：0374-3211221 18339095020（微信同號）
2 聯系部門：人力資源部
2 電子郵箱：znzp@xjpmf.com zngl@xjpmf.com
2 許昌本部地址：河南省許昌市城鄉一體化示范區許昌智能大廈
2 鄭州公司地址：河南省鄭州市金水區啟迪科技城啟創園8號樓7樓
2 北京公司地址：北京市豐臺區西局南街甲1號院綜合樓1樓
2 海南公司地址：海南省?？谑薪瓥|新區興洋大道181號
2 武漢公司地址：湖北省武漢市東湖高新區關山大道琨瑜國際中心3503室
崗位要求
一、繼電保護研發高級工程師
l 崗位職責：
1、制定項目研發實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，并合理配給相應的人員，及時反饋階段性的成果；
2、按公司的項目管理規范，負責項目的整體調研、開發、實施過程，對項目生命周期全程管理；
3、負責組織團隊分析業務需求，做工作量評估，進行方案策劃及撰寫（評估項目所需的資源等），協助進行決策分析；
4、有效管理項目資源，為項目成員提供相關指導和培訓。
l 任職要求：
1、一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業；
2、具有繼電保護裝置研發3年以上經驗，主持研發智能變電站多功能保護測控裝置；
3、全面了解國家電網公司《10kV～110（66）kV 線路保護及輔助裝置標準化設計規范》、《10kV～110(66)kV元件保護及輔助裝置標準化設計規范》等技術需求；
4、有35kV標準化保護、110kV保護裝置開發經驗，掌握不同等級保護邏輯實現；
5、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹，積極負責，善于溝通，具有很好的團隊合作意識。
l 薪資待遇：年薪15-25萬（能力優秀者薪酬可面議)
二、電力電子軟件研發工程師
l 崗位職責：
1、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的嵌入式軟件編寫；
2、負責產品系統、拓撲、軟件等控制算法的重大問題、難點問題、質量異常分析與持續改進；
3、負責電力電子前沿技術發展動態信息收集與分析。
l 任職要求：
1、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化、儀器儀表等相關專業；
2、具有變頻器、UPS、光伏逆變器、有源電力濾波器(APF)、靜止無功發生裝置（SVG）、儲能變流器（PCS）等電力電子相關產品的軟件從業經歷，且不低于2年；
3、年齡40歲及以下，全國統招本科及以上學歷；
4、必須具備DSP芯片編程開發經驗；
5、必須具備Matlab軟件仿真能力；
6、精通C語言，掌握CCS軟件的使用；
7、具備電力系統/電力電子/自動控制基礎知識，熟悉電力電子設備系統與拓撲、功率電子、自動控制軟件、電氣結構、熱設計等專業關鍵技術。
l 薪資待遇：年薪12-50萬（能力優秀者薪酬可面議)
三、電力電子硬件研發工程師
l 崗位職責：
1、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的PCB設計；
2、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的生產本圖設計；
3、負責產品光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的認證工作；
4、負責提供專利申請技術文件。
l 任職要求：
1、全國統招本科及以上學歷；電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表、電力電子等相關專業；年齡40歲及以下；
2、具備扎實的模擬和數字電路功底，掌握高速電路設計基礎，掌握高速ADC、DAC、DSP、FPGA、DDS等電路的設計，掌握SRIO、PCIe、GbE、光纖等高速接口設計；
3、能夠完全獨立的調試硬件板卡；熟練使用示波器、信號源、頻譜儀和網絡分析儀等儀器設備；
4、具有變頻器、UPS、光伏逆變器、有源電力濾波器(APF)、靜止無功發生裝置（SVG）、儲能變流器（PCS）等電力電子相關產品的硬件從業經歷者優先；
5、能夠熟練使用Altium Designer或者PADS；
6、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
l 薪資待遇：年薪10-40萬（能力優秀者薪酬可面議)
四、嵌入式軟件研發工程師
l 崗位職責：
1、負責公司保護、測控、配網產品的軟件開發、測試及相關認證工作；
2、根據項目開發實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
3、負責產品說明書、專利、論文、技術推廣方案等文案編寫；
4、指導協助產品調試、售后服務工作。
l 任職要求：
1、年齡35歲以下，一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業；
2、具有3年以上嵌入式軟件設計工作經驗；精通C語言、C++、熟悉數據結構；
3、精通至少一種嵌入式系統，能夠進行平臺移植；
4、熟練Linux編程，能夠進行bootloader（uboot）移植、內核移植、驅動編寫，有至少2年以上相關工作經歷；
5、熟練使用軟件開發過程中需要的各種管理工具，如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等；
6、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
l 薪資待遇：年薪12-20萬（能力優秀者面議）
五、嵌入式硬件研發工程師
l 崗位職責：
1、負責公司保護、測控、配網產品的硬件開發、驅動編寫、測試及相關認證工作；
2、根據項目開發實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
3、參與產品說明書、專利、論文、技術推廣方案等文案編寫；
4、指導協助產品市場、生產、調試、售后服務工作；
5、參與產品取證送檢工作。
l 任職要求：
1、一本及以上，繼電保護、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關專業；
2、3年以上電氣相關崗位工作經驗，較為系統的理論知識，如繼電保護、數模電、計算機語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程；
3、精通數模電路的設計與分析、電路調試與系統測試，具備底層驅動程序編寫及調試能力；熟悉硬件開發及管理流程，熟悉硬件設計中的常用標準，能夠把握開發過程關鍵節點；熟悉FPGA開發；
4、具備至少一種配網終端的送檢經驗;
5、工作態度認真、嚴謹，積極負責， 善于溝通，具有很好的團隊合作意識。
l 薪資待遇：年薪12-20萬（能力優秀者面議）
六、系統軟件研發工程師
l 崗位職責：
1、負責監控系統軟件產品研發的需求調研、論證、開發、設計、測試、交付及維護等工作；
2、維護和升級現有系統軟件產品，保持其可用性和穩定性；
3、撰寫軟件研發、調試測試、安裝使用及功能特性說明等文檔；
4、有良好的溝通表達能力和團隊合作精神，且有責任感。
l 任職要求：
1、一本及以上學歷；電氣、軟件、通訊、計算機類相關專業；
2、熟悉C++語言或JAVA語言，熟悉linux系統，熟練使用QT開發；
3、能夠適應短期出差、加班，工作踏實有責任心。
l 薪資待遇：年薪10-20萬（能力優秀者面議）
七、產品研發經理
l 崗位職責：
1、負責收集和整理電力行業新技術、新產品的發展趨勢；
2、負了解行業和市場情況，分析競爭對手和類似產品，進行市場調研，以確定產品的定位和發展方向；
3、收集和分析用戶需求，將其轉化為具體的產品功能，并根據用戶反饋，持續優化產品；
4、接結合團隊工作需求，完成公司領導、部門主管交辦的其他事務。
l 任職要求：
1、全日制一本及以上學歷，電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化等相關專業；
2、能有一年以及上電氣相關崗位工作經驗，有較為系統的電力系統、電氣自動化專業知識；
3、具有扎實的理論基礎和現場工作經驗，能熟練使用各類辦公軟件；
4、具有良好的溝通、協調能力，能與客戶進行良好溝通，可承受適當的工作壓力；
5、有認同公司文化，有較強的責任心和團隊精神，工作細致認真，服從安排。
l 薪資待遇：12000-20000/月
八、系統軟件應用工程師
l 崗位職責：
1、參與監控系統產品的應用方案編寫；
2、負責產品的培訓、PPT宣講、售前售后技術支持工作及各電力系統專業展會布展和產品應用演示；
3、負責公司現有各型號產品的系統集成、測試與維護；
4、接受公司相關技術培訓，掌握公司各型號產品的原理及關鍵技術等；
5、負責收集新產品的行業標準，匯總同行產品的特點，技術資料收集和整理。
l 任職要求：
1、全日制本科學歷，電氣、電子、自動化等相關專業；
2、能夠適應出差工作，吃苦耐勞、認真踏實；
3、具有文檔及資料編寫的能力；
4、具有較強的人際關系處理能力、語言表達能力和團隊協作能力；
5、有較強的學習能力，有責任心，能夠按時保質完成領導交辦的任務。
l 薪資待遇：年薪12-18萬
九、二次技術支持工程師
l 崗位職責：
1、負責二次產品售前技術支持，協助市場人員進行產品推廣及市場開拓；
2、負責公司二次產品的投標報價、技術方案優化、技術協議簽訂、項目成本優化工作；
3、負責二次產品的工程設計、方案優化，二次屏生產圖紙的設計、校核、審核工作，負責大項目現場管理工作；
4、結合團隊工作需求，完成公司領導、部門主管交辦的其他事務。
l 任職要求：
1、認同公司文化，有較強的責任心和團隊精神，工作細致認真，服從安排；
2、二本及以上學歷，電氣工程、自動化、電氣技術等相關專業；
3、有一年以及上電氣相關崗位工作經驗，有較為系統的電力系統、電氣自動化專業知識；
4、有扎實的理論基礎和現場工作經驗，能熟練使用各類辦公軟件；
5、有良好的溝通、協調能力，能與客戶進行良好溝通，可承受適當的工作壓力。
l 薪資待遇：6000-10000元/月
十、儲能系統電氣工程師
l 崗位職責：
1、主責分布式、集中式儲能系統產品方案設計；
2、主責儲能系統產品電氣設計、關鍵元器件選型；
3、主責儲能系統產品一二次系統原理圖、配線圖繪制；
4、主責儲能產品的技術推廣及市場報價工作；
5、主責儲能產品廠內測試與客戶交付工作。
l 任職要求：
1、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化相關專業，具有2年以上儲能產品工程設計經驗；
2、年齡35歲及以下，全國統招本科及本科以上學歷；
3、精通動力電池、PCS等儲能關鍵元器件的工作原理、設計選型；
4、精通儲能EMS原理及控制策略。
l 薪資待遇：年薪10-35萬（能力優秀者薪酬可面議)
十一、儲能系統仿真工程師
l 崗位職責：
1、主責分布式、集中式儲能系統產品的仿真建模；
2、主責分布式、集中式儲能系統的并離網算法設計、產品的各類入網認證；
3、主責軟件設計、開發和調試并按照設計流程完成產品設計；
4、主責各類功率變換拓撲相關控制技術分析、驗證。
l 任職要求：
1、控制工程、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化相關專業；
2、年齡35歲及以下，全國統招本科及本科以上學歷；
3、精通PCS工作原理、電池工作原理和BMS工作原理；
4、精通儲能系統EMS原理及控制策略；
5、精通Matlab和PSCAD仿真軟件等。
l 薪資待遇：年薪12-38萬（能力優秀者薪酬可面議)
十二、儲能系統結構設計工程師
l 崗位職責：
1、主責分布式儲能系統產品結構設計；
2、主責大功率儲能系統電池艙、升壓艙、控制艙的結構設計；
3、主責儲能系統產品消防設計；
4、主責儲能系統產品溫控系統設計；
5、主責儲能系統產品廠內安裝規范、配線工藝等；
6、主責儲能系統產品現場安裝規范、施工圖等。
l 任職要求：
1、機械設計專業、結構專業、電氣專業等；
2、年齡40歲及以下，全國統招本科及本科以上學歷；
3、對儲能系統產品有一定的了解，熟悉其基本構成；
4、有電力產品結構設計經驗優先；
5、精通AUTOCAD、proe、creo等結構設計軟件。
l 薪資待遇：年薪10-22萬（能力優秀者薪酬可面議)
十三、新能源解決方案工程師
l 崗位職責：
1、負責收集和整理新能源行業及電力行業新技術、新產品的發展趨勢；
2、根據項目需求開展項目技術交流、解決方案制定及呈現、產品手冊及需求調研，準確理解客戶需求，匹配最優產品解決方案并完成配置報價，解決客戶問題；
3、負責光伏、風電、源網荷儲一體化、綜合能源、零碳園區等項目的前期開發、項目選址、評估；
4、負責光伏、風電、源網荷儲一體化、綜合能源、零碳園區等項目建議書、項目方案、可行性分析報告、前期圖紙的編制等技術支持工作；
5、參與項目商務談判，協調各相關機構和政府部門，負責起草各類協議、意向、合同等文件；
6、負責逆變器、儲能投標文件編制。
l 任職要求：
1、新能源科學與工程（風力發電、光伏發電等方向）、電氣、電力電子、自動化等相關專業；
2、35歲以下，能力突出者可適當放寬，本科及以上學歷；
3、具有2年及以上新能源項目開發經驗；且能夠獨立完成中小型新能源項目的實施；熟悉光伏、風電以及源網荷儲一體化項目等的前期開發流程，熟練和獨立進行項目技術經濟可行性測算的能力；熟練使用設計軟件和辦公軟件，如AUTOCAD、SketchUp、PVsyst、總圖設計軟件等；
4、有光伏、風電、儲能等新能源行業貨電力電子行業相關工作經驗優先；
5、具有良好的團隊合作，溝通及組織協調能力；工作勤奮，責任心強，誠信可靠，能夠承擔工作壓力，在專業上具有進取精神。
l 薪資待遇：5000-15000元/月（能力優秀者薪酬可面議)
十四、高低壓開關柜產品設計工程師
l 崗位職責：
1、負責高低壓開關柜的技術協議編制、售前/售后技術支持、方案優化設計工作；
2、根據生產計劃及時準確的完成材料單的編制，生產圖紙的設計以及生產過程中的生產指導、技術支持；
3、協助市場支持進行產品推廣及市場開拓工作。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣、機械等相關專業；
2、五年及以上電氣設備行業工作經驗；
3、熟悉高低壓成套設備產品電氣、結構、性能、工藝及使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立完成問題分析、計劃、總結、方案等的編制和審核；
4、能根據項目需求進行非標結構改型方案設計；
5、具備較強的問題解決能力及團隊協調能力，高度的工作熱情，良好的職業道德。
l 薪資待遇：5000-8000元/月
十五、光伏設計工程師
l 崗位職責：
1、負責項目勘測及光伏電站總圖獨立設計及光伏支架設計工作，包括可研、施工圖；
2、配合銷售人員進行項目售前技術支持工作，包括與客戶的售前技術交流、技術方案制作及講解等；
3、協助公司完成相應項目的投標工作，包括標書的技術應答、其他技術文件準備、講標答疑等工作；
4、跟蹤市場最新技術和新產品，協助完善公司產品及系統解決方案；
5、參與解決項目施工中存在的設計問題，負責主設施工圖紙的變更；
6、工程光伏部分施工期間進行技術指導等工程相關技術工作；
7、負責完成上級領導交辦的臨時工作事項和其他工作任務。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣、機械等相關專業；年齡在35歲以下；
2、3年以上相關設計工作經驗，熟悉光伏發電系統設計、各類光伏產品應用，掌握組件、系統知識，擁有光伏電氣結構獨立設計能力；
3、熟練使用CAD、SketchUP；具有良好的職業素質、較好的溝通能力，能協助經理完成技術支持工作，工作細心，態度積極；
4、能夠獨立駕駛；適應爬屋頂戶外勘查作業。
l 薪資待遇：6000-15000元/月
十六、輸電線路設計工程師
l 崗位職責：
1、負責110kV及以下電壓等級的輸電線路電氣設計，可行性研究報告、初設、施工圖設計；
2、負責工程現場選線、定線等方案制定、與各主管部門協調路徑協議；
3、負責完成技術交底工作。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，輸電線路及相關專業；
2、110kV、35kV電壓等級輸電線路電氣專業（了解結構或土建）設計經驗；具備在承接的國家電網、南方電網、大唐、華能等公司輸電線路工程中擔任主設經驗；能夠獨立完成35kV至110kV線路的電氣及結構設計；
3、熟練掌握輸電線路最新設計規程、規范，掌握線路勘測知識和造價指標；
4、善于溝通、責任心強, 積極進取，能吃苦耐勞，適應出差，善于解決技術問題；
5、熟練使用AutoCAD、博士等專業設計軟件；
6、具有中級及以上職稱；熟練使用測繪儀器；駕駛技能嫻熟。
l 薪資待遇：7000-15000元/月
十七、輸變電二次設計工程師
l 崗位職責：
1、負責/參與輸變電電力二次范圍設計工作；
2、負責110kV項目可研、初設、施工圖等專業設計及校核工作；
3、負責內部、外部接口資料的提出與接收；
4、負責本項目的進度、質量、成本管理及文件資料的歸檔提交工作；
5、參加設計交底、配合施工、竣工驗收及設計回訪等工作。
l 任職要求：
1、國家統招二本及以上學歷，電氣工程、電力系統及自動化等相關專業；
2、3年以上電氣二次設計工作經驗，能獨立完成110kV及以下變電站電氣二次設計工作；
3、掌握國家相關電力工程設計標準和規范，了解變電站設計流程及要求；
4、熟練掌握AutoCAD及OFFIE等常用繪圖軟件及辦公軟件；
5、身體健康，能吃苦耐勞，具備高度的責任心和積極上進、團隊協作的職業精神。
l 薪資待遇：6000-12000元/月
十八、技術支持工程師
l 崗位職責：
1、負責高低壓成套項目的售前技術支持、方案優化、方案報價及審核工作；
2、負責高低壓成套項目投標中的開標文件和技術投標文件的編制、審核工作；
3、負責高低壓成套項目技術協議編制與簽訂工作；
4、負責項目投產前的成本核算、優化工作；
5、負責協助完成公司新產品市場推廣工作。
l 任職要求：
1、35歲及以下，本科及以上學歷，電氣工程、電力系統相關專業；
2、1年以上技術支持相關崗位工作經驗，有工程設計、現場服務經驗者優先；
3、具有良好的統計分析能力，熟練掌握辦公軟件使用技能；
4、工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力，具備一定的溝通協調能力。
l 薪資待遇：6000-10000元/月
十九、充電樁技術支持工程師
l 崗位職責：
1、負責充電場站搭建，方案實施等技術溝通指導；
2、負責充電樁系統工程，安裝、調試、驗收等工作；
3、負責對新能源充電站（樁）進行售后維護、維修、巡檢、故障排除，電樁內部元件的保養及更換；
4、負責解答客戶有關電動汽車充電技術方面的故障問題和難題。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、電氣、機電一體化等相關理工科專業；
2、對數字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；
3、2年以上售后技術相關經驗及充電樁產品維修經驗；
4、持有C1駕照并熟悉駕駛；
5、吃苦耐勞、能適應短期出差和調派，有良好的動手能力、溝通能力及現場問題解決能力，服務意識強；
6、熟悉結構、土建等施工圖紙者優先。
l 薪資待遇：年薪10-15萬
二十、售后服務工程師
l 崗位職責：
1、負責公司所售二次產品，監控系統產品等的現場調試和維護工作，保證產品的正常運行；
2、負責電話指導，解決現場用戶反饋的產品問題，并及時反饋產品三包質量問題；
3、負責總結產品售后服務經驗，并定期協助主管完成售后服務經驗匯總手冊的編寫；
4、負責現場的用戶培訓和用戶簽字確認，保證用戶能熟練使用公司產品，減少不必要的現場服務量；
5、負責編寫售后服務出差總結，及時備份上傳項目相關的產品資料，后臺系統數據等必要的資料；
6、負責所調項目運行新聞報道的編寫，主動宣傳服務文化，規范個人服務行為，樹立良好服務形象。
l 任職要求：
1、要求電氣及自動化、電力系統自動化、電力系統繼電保護等相關專業，?？疲ㄋ拇箅妼＃┘氨究埔陨蠈W歷；
2、年齡在30以下，2年以上相關售后服務、工程設計相關工作經驗；
3、熟悉繼電保護知識，了解變電站、配電室的系統構造及通訊網絡架構等；熟悉計算機通信相關知識，熟悉IEC61850等電力系統常用通信規約；
4、具有良好的人際交往能力、溝通能力、發現與解決問題的能力；
5、工作認真負責，積極主動，具備吃苦耐勞的品質。
l 薪資待遇：4000-10000元/月
二十一、高級測試工程師
l 崗位職責：
1、負責完成公司研發新產品軟硬件測試，負責標準解讀及測試用例編寫，編寫測試計劃書、按計劃完成測試，形成軟硬件測試報告；
2、負責完成測試總結，以及對相關標準等前沿技術的學習、解讀并負責對內部員工及公司其他技術人員培訓等；
3、負責部門軟硬件測試方法、規范標準的完善、修改、培訓；
4、負責軟硬件輔助測試工具開發。
l 任職要求：
1、一本及以上學歷，繼電保護、電氣、電子、自動化等相關專業；
2、具有3年以上電力設備軟件、電力系統研發或測試工作經驗；
3、精通110kV保護、九統一保護、電能質量、充電樁等產品標準及測試方法，以上具備任一種測試經驗薪資增加1萬；
4、精通逆變器、儲能等產品標準及測試方法，以上具備任一種測試經驗薪資增加2萬；
5、工作態度認真、嚴謹、負責，有良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
l 薪資待遇：10萬元/年
二十二、預制艙結構設計工程師
l 崗位職責：
1、負責預制艙、箱變、集裝箱式變電站外殼結構設計及成本核算工作；
2、負責編制上述產品加工工藝要求；
3、負責上述產品的承重分析及熱分析，使其滿足使用條件；
4、負責完善上述產品的現場安裝規范、施工圖等。
l 任職要求：
1、機械設計專業，全國統招本科及以上學歷；
2、年齡35歲及以下；
3、責預制艙、箱變、集裝箱式變電站產品結構設計經驗5年以上；
4、有新能源產品結構設計經驗優先；
5、精通CAD、Creo、SW等結構設計軟件。
l 薪資待遇：面議
二十三、變壓器生產主管
l 崗位職責：
1、全面負責工廠生產管理工作，做好對內監督、對外溝通協調日常管理工作；
2、負責質量、安全及設備的管理，配合相關部門做好設備的維護與保養，保證設備的正常運行。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡45歲以下；
2、10年以上變壓器生產制造管理經驗，有非晶合金變壓器、卷鐵芯變壓器行業經驗優先；
3、熟練生產制造流程、變壓器生產工藝、質量控制方法；
4、具有良好的團隊合作，溝通及組織協調能力；工作勤奮，責任心強，誠信可靠，能夠承擔工作壓力，在專業上具有進取精神。
l 薪資待遇：面議
二十四、變壓器技術主管
l 崗位職責：
1、負責變壓器設計、質量管理工作；
2、負責根據客戶要求、國家標準、行業標準、省級標準等進行變壓器設計工作；
3、工藝、檢驗標準制定、改進及審定。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡45歲以下；
2、10年以上變壓器設計經驗，熟悉油浸式變壓器、干式變壓器、非晶合金變壓器、卷鐵芯變壓器技術及工藝，做過公司技術主管或總工者優先；
3、具有良好的團隊合作，溝通及組織協調能力；工作勤奮，責任心強，誠信可靠，能夠承擔工作壓力，在專業上具有進取精神。
l 薪資待遇：面議
二十五、變壓器繞線工
l 崗位職責：
1、能夠獨立完成35kV、10kV級油變、干變線圈繞制；
2、根據生產計劃和車間安排，保證生產計劃的及時完成；
3、對生產進行質量控制，使產品生產的質量達到工藝技術要求。
l 任職要求：
1、有3年以上變壓器線圈繞工作經驗者優先考慮；
2、能看懂變壓器圖紙，熟悉線圈繞制工藝；
l 薪資待遇：面議
二十六、變壓器裝配工
l 崗位職責：
1、能夠獨立完成35kV、10kV級油變、干變裝配工作；
2、根據生產計劃和車間安排，保證生產計劃的及時完成；
3、對生產進行質量控制，使產品生產的質量達到工藝技術要求。
l 任職要求：
1、有3年以上變壓器裝配工作經驗者優先考慮；
2、能看懂變壓器圖紙，操作能力強，工作細心。
l 薪資待遇：面議
二十七、焊接打磨操作工
l 崗位職責：
1、負責生產前的準備工作，即當天生產圖紙、料單等；
2、負責焊接工序的日常加工的生產任務；
3、負責設備維護及保養；
4、負責工作現場的5S；
5、負責生產過程中異常問題處理及問題反饋；
6、負責領導交代的臨時或其他工作任務。
l 任職要求：
1、年齡要求：20-40歲，能力優秀者可適當放寬；
2、學歷要求：高中（技術學校）以上學歷，能力優秀者可適當放寬；
3、專業要求：機械制圖常識（能獨立看懂并分析鈑金件焊接組合圖紙）；各種焊接基本原理和操作規范。(能夠運用掌握技能完成焊接任務)；焊接缺陷的形成及預防措施；了解各類材料的焊接加工特性及材料規格；
4、經驗要求：具有3年以上鈑金加工等相關工作經驗。對鈑金制作流程，對鈑金加工設備熟悉，對電氣行業相關產品有一定的了解；
5、其他要求：工作認真負責，吃苦耐勞及服從安排；
6、工作能力：熟悉配電柜的結構性能和組成。
l 薪資待遇：面議
二十八、折彎操作工
l 崗位職責：
1、負責數控鈑金車間生產前的準備工作，即當天生產所需材料、模具、圖紙、程序、料單、量具等，核對料單、圖紙、程序等；
2、負責折彎工序的日常加工的生產任務；
3、負責設備維護及保養：
4、負責工作現場的5S；
5、負責生產過程中異常問題處理及問題反饋；
6、負責領導交代的臨時或其他工作任務。
l 任職要求：
1、年齡要求：20-40歲，能力優秀者可適當放寬；
2、學歷要求：高中（技術學校）以上學歷，能力優秀者可適當放寬；
3、專業要求：機械制圖常識（能獨立看懂并分析鈑金件焊接組合圖紙）；各種焊接基本原理和操作規范。(能夠運用掌握技能完成焊接任務)；焊接缺陷的形成及預防措施；了解各類材料的焊接加工特性及材料規格；
4、經驗要求：具有3年以上鈑金加工等相關工作經驗。對鈑金制作流程，對鈑金加工設備熟悉，對電氣行業相關產品有一定的了解；
5、其他要求：工作認真負責，吃苦耐勞及服從安排；
6、工作能力：熟悉配電柜的結構性能和組成。
l 薪資待遇：面議
二十九、造價工程師/技經
l 崗位職責：
1、負責電力系統行業總承包項目招標過程中的造價控制;
2、負責現場變更簽證造價處理及現場計量評價;
3、參與工程前期成本估算和制定成本控制的措施和方法
4、對施工過程中的成本核算和控制工作以及工程竣工后的工程結算;
5、定期檢查各項目工程造價控制情況及時進行成本糾偏;
6、有供配電工程，光伏EPC工程，項目或報價經驗；
7、完成公司領導、部門主管交辦的其他事物。
l 任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，工程造價、電氣等相關專業;
2、2年相關工作經驗，熟練使用廣聯達工程預算軟件和CAD制圖軟件，有電力系統行業工程造價工作經驗、供配電工程報價工作經驗，光伏EPC項目工程報價工作經驗者優先考慮。
l 薪資待遇：6000-15000元/月
三十、投標專員
l 崗位職責：
1、負責招投標信息的收集、投標文件的歸檔整理及更新維護；
2、負責機電安裝工程總承包項目標書制作及標書制作中涉及到的相關工作；
3、其他與投標、合同、公司商務資料整理等相關的工作；
4、負責編制投標文件中的綜合標；匯總商務標、技術標。
l 任職要求：
1、35歲及以下，本科及以上學歷；電氣、電子、計算機、工程等相關專業；
2、2年以上電力相關行業工作經驗；熟練掌握辦公軟件使用技能，包括但不限于Word、Office、PPT、Photoshop等常用軟件；
3、工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力。
l 薪資待遇：月薪5000-7000元/月
三十一、項目經理
l 崗位職責：
1、負責對施工項目實施全過程管理；
2、全面完成施工工程的安全、質量、工期、成本文明施工管理目標；
3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理；
4、強化現場安全文明施工，質量進度管理，及時發現和妥善處理突發性事件；
5、加強與有關部門、建設單位、監理單位、設計單位及友鄰的聯系、協調和處理其相互的關系及各項工作；
6、組織參與項目商務、經營、預結算工作，嚴格控制成本。
l 任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，電氣、工程管理等相關專業；
2、2年以上電力工程項目管理或承包工作經驗；
3、有建造師證書者優先考慮；
4、具備較強的人際交往能力，團隊管理能力、溝通協調能力、判斷決策能力，公正、敬業、良好的職業道德。
l 薪資待遇：5000-8000元/月
三十二、新能源市場營銷經理
l 崗位職責：
1、負責新能源設備的營銷，包括逆變器、并網柜、儲能設備、充電樁設備等；
2、負責工商業、大工業、整縣屋頂資源開發。
l 任職要求：
1、35歲以下，能力突出者可適當放寬；大專及以上學歷，電氣、市場營銷類相關專業優先；
2、具有1年及以上新能源設備銷售或項目開發經驗者優先；能夠獨立完成中小型新能源項目的實施；熟悉光伏等新能源項目的前期開發流程，能夠有效與客戶溝通，高效解決問題；
3、具有良好的團隊合作，溝通及組織協調能力；工作勤奮，責任心強，誠信可靠，能夠承擔工作壓力，在專業上具有進取精神。
l 薪資待遇：5000-10000元/月
三十三、營銷助理
l 崗位職責：
1、負責產品在所轄區域的銷售工作,完成公司制定的銷售指標；
2、負責所轄區域長期客戶的維護及二次開發；
3、負責項目跟蹤、招投標，合同簽訂及回款工作。
l 任職要求：
1、30歲以下，能力突出者可適當放寬；大專及以上學歷，營銷類相關專業；
2、有銷售工作經驗者優先錄取，不限于電力行業；
3、做事認真，具備良好的學習能力、理解力和團隊協作精神；
4、性格開朗、有親和力，有地產、保險行業工作經驗者優先。
l 薪資待遇：面議（基本工資+績效工資+獎金+專項獎勵）
三十四、高級業務經理
l 崗位職責：
1、負責區域市場的開拓、調研、銷售和客戶開發；
2、負責所轄區域智能配用電產品、智能電氣產品銷售及市場開發工作；
3、負責項目跟蹤、招投標，合同簽訂及回款工作；
4、負責收集市場和行業信息，了解競爭對手的產品及銷售信息；
5、負責項目實施的全過程積極與客戶溝通，隨時明確及滿足客戶需求；
6、負責項目實施過程中的對外接口工作。
l 任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，電氣、市場營銷類相關專業；
2、有3年以上營銷管理工作經驗者優先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，具有良好客戶資源者優先。
l 薪資待遇：面議（基本工資+績效工資+獎金+項目分紅+專項獎勵）
三十五、人力資源專員
l 崗位職責：
1、根據公司人力資源戰略規劃，完善人力資源管理流程、制度；
2、根據公司人力資源現狀，挖掘員工多渠道發展途徑；
3、能夠獨立開展招聘、培訓、績效薪酬、勞動關系等相關工作。
l 任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業；
2、2年以上人力資源相關工作經驗，通曉人力資源管理知識；
3、熟練使用各種辦公軟件，具有較強的文案編寫能力；
4、具有較強的判斷溝通能力、執行能力。
l 薪資待遇：4000-6000元/月
三十六、市場管理專員
l 崗位職責：
1、負責公司市場銷售人員管理及考核；
2、結合ERP、CRM，負責市場經營數據整理、通算，定期出具經營數據分析報告；
3、負責公司市場銷售人員報銷費用審核及管理；
4、定期組織及召開市場會議，傳達公司精神；
5、組織及參與進行市場調研，出具調研分析報告；
6、負責公司日常市場應收賬款管理、清欠、考核；
7、負責公司市場銷售人員調整、離職市場交接手續辦理；
8、結合團隊工作需求，接受領導臨時交辦事項。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業優先；
2、1年以上相關崗位工作經驗者；專業對口者、有過市場管理經驗者優先；
3、具有良好的統計分析能力，熟練使用辦公軟件，具備分析、解決問題能力和應變能力；
4、工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力，具備優秀的溝通協調能力。
l 薪資待遇：4000-5000元/月
三十七、營銷策劃專員
l 崗位職責：
1、負責對目標市場和競爭對手進行市場分析和研究，以了解市場趨勢、消費者需求和競爭環境，為制定營銷策略提供數據支持；
2、負責制定和實施品牌管理策略，包括品牌定位、品牌傳播和品牌形象塑造，以提升品牌知名度和價值；
3、根據市場需求和產品特點，制定產品營銷策略和推廣計劃，包括產品定價、產品特色、產品推廣和產品上市計劃；
4、負責策劃和執行市場推廣活動，包括廣告、展會、同行業技術交流等，以增加品牌曝光度和吸引潛在客戶；
5、制定客戶關系管理策略，建立并維護與客戶的良好關系，提供優質的客戶服務，增強客戶忠誠度和滿意度；
6、收集和分析市場數據，監測銷售績效和市場反饋，及時提供報告和建議，以支持決策和改進營銷策略；
7、不斷評估和改進營銷策劃部的工作流程和績效指標，探索創新的營銷方法和工具，以保持競爭優勢和適應市場變化。
l 任職要求：
1、一本及以上學歷；市場營銷、商務管理相關等專業優先；
2、3年以上營銷策劃工作經驗，有知名企業工作經驗者優先；
3、具備較強的市場分析、策劃能力，熟悉市場營銷、品牌推廣等相關知識；
4具備良好的溝通能力、團隊協作能力和執行能力，能夠有效推動項目的實施；
5、對市場動態敏感，能夠及時調整營銷策略，提高營銷效果；
6、熟練運用辦公軟件，具備較強的數據分析能力；
7、具備較強的創意思維和創新能力，能夠提出有針對性的營銷策劃方案；
8、工作態度積極主動，有責任心和抗壓能力，能適應日常工作出差。
l 薪資待遇：6000-10000元/月
三十八、合同管理專員
l 崗位職責：
1、參與國際市場發展戰略規劃，積極開拓海外客戶和市場。
2、負責海外市場調研工作，精準開發客戶及關系維護。
3、負責公司產品海外業務的銷售和商務談判，維護平臺訂單、客戶跟進，完成銷售目標，確保合同和協議的順利達成。
4、協調公司內部資源，推動項目實施，確保項目的順利進行。
5、跟蹤海外行業動態走向，深入分析市場趨勢，為公司決策提供支持。
6、撰寫和審核英文合同、報價及其他商務文件，確保文件的準確性及專業性。
7、負責公司產品資料的翻譯工作，搭建溝通橋梁。
8、積極進行渠道代理商的開發及維護，拓展業務渠道。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，自動化、電氣、計算機應用等相關專業，35歲以下；
2、1年以上相關崗位工作經驗者；具有良好的文字分析能力，熟練的辦公軟件使用技能，具備分析、解決問題的能力和應變能力；
3、工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力，具備優秀的溝通協調能力。
l 薪資待遇：4000-5000元/月
三十九、運營管理專員
l 崗位職責：
1、負責公司級績效管理體系的搭建工作，績效管理制度的持續更新完善；
2、負責組織年度業績合同、各部門/事業部年度規劃評審、匯總、簽訂、存檔；
3、負責各部門/子公司年度（月度）重點工作計劃審核、執考工作；
4、負責公司級各類工作的考核，規范提升各部門績效管理；
5、負責收集匯總各部門/子公司績效相關文件；
6、負責公司重點交辦事項的督辦落實工作；
7、負責組織召開公司級各類會議，編寫整理會議紀要等工作；
8、領導安排的其他工作。
l 任職要求：
1、學歷要求：本科（一本）及以上；
2、專業要求：人力資源、經濟學、會計、工商管理等相關專業優先；
3、經驗要求：1年以上相關崗位工作經驗者優先；
4、工作能力：具備一定的文字寫作能力；具有良好的辦公軟件使用技能；良好的溝通、表達、應變能力和統計分析能力；
5、其他要求：年齡35歲以下，工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力。
l 薪資待遇：4000-6000元/月
四十、法務專員
l 崗位職責：
1、負責公司采購、銷售、合作及其他各類合同起草、審核；
2、負責擬定、發送法律函，起訴合同證據收集、訴訟材料準備；
3、負責公司訴訟案件立案、調解、訴訟保全、開庭等；
4、負責公司執行案件立案，收集調查財產線索，查控被執行人資產等；
5、負責公司及其各分子公司工商事項：公司設立、變更、注銷等；
6、負責公司內部法律相關知識培訓，內部審計相關工作。
l 任職要求：
1、學歷要求：本科（一本）及以上；
2、專業要求：法學；
3、經驗要求：1年以上相關崗位工作經驗者優先；
4、資格證書：通過國家統一法律職業資格考試者優先；
5、工作能力要求：具備扎實的法律專業知識，熟悉《民法典》《勞動法》《公司法》等法律法規的相關規及各類訴訟、執行的流程；熟練使用Office辦公軟件；具備一定的文字寫作能力；
6、其他要求：35歲以下，具有較強的責任心和敬業精神，具有良好的語言表達能力、人際交際能力、溝通協調能力。
l 薪資待遇：4000-6000元/月
四十一、國際貿易專員
l 崗位職責：
1、參與國際市場發展戰略規劃，積極開拓海外客戶和市場。
2、負責海外市場調研工作，精準開發客戶及關系維護。
3、負責公司產品海外業務的銷售和商務談判，維護平臺訂單、客戶跟進，完成銷售目標，確保合同和協議的順利達成。
4、協調公司內部資源，推動項目實施，確保項目的順利進行。
5、跟蹤海外行業動態走向，深入分析市場趨勢，為公司決策提供支持。
6、撰寫和審核英文合同、報價及其他商務文件，確保文件的準確性及專業性。
7、負責公司產品資料的翻譯工作，搭建溝通橋梁。
8、積極進行渠道代理商的開發及維護，拓展業務渠道。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣專業、國際貿易、英語或相關專業優先考慮。
2、具備2年以上外貿工作經驗，有電力裝備或新能源行業背景者優先考慮。
3、英語六級及以上，具備出色的聽說讀寫能力。
4、熟悉外貿行業動態和趨勢，具備較強的市場分析、市場拓展和商務談判能力。
5、優秀的外聯及公關能力，能與客戶進行有效溝通和聯系。
6、通過團隊搭建、業務渠道開拓，有效完成規定的銷售任務，具備良好的團隊合作精神
7、在東南亞、非洲、中東、中亞等及其他國家從事電力設備及新能源設備銷售經驗者優先錄用。
8、海外留學生優先考慮，熟悉國際市場環境，具備良好的跨文化溝通能力和較強的學習適應能力。
9、能夠承受一定的工作壓力，具備出色的時間管理能力，高效應對各項任務的挑戰。
l 薪資待遇：15萬/年起
四十二、行政助理
l 崗位職責：
1、負責日常管理和文檔撰寫工作；
2、負責門禁系統管理，名片印刷，車票預訂，辦公用品采購、發放等行政事務；
3、負責材料收集文件收發等相關工作；
4、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
5、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、完成領導安排的其他工作。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業；
2、一年及以上工作經歷，有電力行業從業經歷者優先；
3、具備公文撰寫、編輯等相關工作經驗、文字功底強；
4、具備較強的溝通能力、協調能力與服務意識，具有較強應變能力，能夠妥善解決問題；
5、工作細致、認真、負責，具備較強的團隊協作精神，能承擔適當的壓力。
l 薪資待遇：4000-7000元/月
四十三、董事長秘書
l 崗位職責：
1、全面負責董事長日常事務及出差行程安排，進行必要的商務隨行。
2、協助董事長安排各項高層會議的日程與議程，跟進、督辦、落實高層會議、主題會議等公司會議紀要
3、撰寫董事長的有關講話稿、報告等各類綜合性文件。
4、協助董事長處理外部公共關系，參與對外商務活動，負責董事長重要客戶的接待與安排。
5、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表和資料。
6、關注集團內各部門信息溝通情況，及時準確地傳達董事長的工作要求及指示，落實交辦工作的進展和結果。
7、完成領導交辦的其他工作。
l 任職要求：
1、文秘、中文、行政管理或英語專業全日制統招大學本科及以上學歷，身高1.65m以上。
2、形象氣質佳，待人接物適宜，性格外向，靈活處事，具有較強溝通協調能力、應變能力。
3、有扎實的文字功底，3年以上文秘工作經驗，具備較好的秘書實務處理能力，良好的職業素養和職業操守。有國企央企或上市公司背景優先。
4、知識結構全面，優秀的人際交往能力，優秀的溝通、表達能力，工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性，較強的執行力，具有一定的速記能力。
5、能承受較強的工作壓力，同時具有較強的保密意識。
l 薪資待遇：10萬/年起，具體可面議
四十四、財務總監
l 崗位職責：
1、參與集團戰略制定、年度經營計劃、重大資金布署等經營管理決策，主持制定集團財務戰略規劃。
2、在集團總體戰略指引下，明確財務系統定位和目標，強化財務分析、資產管理和成本控制職能。
3、建立和完善財務管理體系建設，包括但不限于財務核算、資金與預算管理、財務監督與分析、資產管理體系等，并對體系運行的有效性進行監控。
4、負責集團外部審計工作，制定和實施年度審計計劃，構建審計工作體系，對集團財務流程及財務信息實行審計監督。
5、負責統籌集團稅收籌劃、充分挖掘利用稅收優惠，合理合法規避稅收風險，實現稅收紅利應享盡享、合理降低集團整體稅負水平。
6、負責制定資產管理工作計劃，組織資產清查、產權登記、資產評估等相關工作，盤活存量資產，提高資產使用效率。
7、參與重大投資項目和經營活動的風險控制，審核重大財務決策，重大經營性、投資兼并的計劃和合同，資產重組和債務重組等方案。
l 任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，財務類專業，持有交易所頒發的有效任職資格證明，有CPA、稅務師等職業證書者優先。
2、10年以上財務工作經驗，其中在上市公司制造業有2年以上財務總監或5年以上財務經理經驗或券商、會所豐富工作經歷。
3、熟悉國家財政稅收政策及有關法律、法規，具有豐富的財務管理、稅收籌劃及資金調配能力，擅長財務分析、成本控制、資產管理及成本核算，熟悉制造型企業作業流程。
4、熟悉上市公司的運作模式，相關法律、法規及工作流程。
5、具有敏銳的戰略眼光、較強的財務分析和行業研究能力，能夠合理有效規避財務風險。
6、擁有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協調能力、計劃執行能力以及組織指導能力。
7、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守集團秘密。
l 薪資待遇：30萬/年起，具體可面議
四十五、投融資總監
l 崗位職責：
1、根據公司發展戰略和階段，制訂集團投融資發展規劃，強化投融資成本管理，指導審核子公司投融資策略。
2、負責集團投融資方案的制訂，對投融資項目進行篩選和甄別，實施盡調、分析報告等，并參與投融資決策及后續的項目談判、簽約等工作。
3、負責集團投融資管理。制定股權、債券融資、年度分紅、轉增股本等方案。負責各子公司“三會”議案、審議事項的審核、報批及督導。
4、分管證券相關事務，負責投資者關系的開發和維護，處理集團與證管部門及投資人之間的有關事宜。
5、負責集團內部審計工作，制定和實施年度內審工作計劃，構建內部審計工作體系。
6、負責拓展并維護集團與資本市場的關系，構建健康的銀企合作關系，與金融機構、投資機構等保持良好的合作關系。
7、優化集團投融資項目結構，提高投資回報率，保障集團戰略目標的達成。
8、負責籌備集團股東大會、董事會和監事會，以及法定信息披露事務，保證信息披露及時、公平、真實、準確、合法和完整。建立并保持與董事、投資者的聯系溝通制度，維護與證券監管機構、證券類主流媒體的良好關系。
l 任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，財務、金融、經濟、投資類專業，持有交易所頒發的有效任職資格證明，有CPA、稅務師等職業證書、具有豐富的金融機構渠道資源、客戶資源及人脈關系者優先。
2、10年以上工作經驗，其中具備5年以上投資銀行、投資咨詢公司等機構的工作經驗。
3、熟悉國家金融市場法律法規政策、股權投資業務流程，具備專業項目實操投資經驗，對投融資領域有著獨特的見解，能處理復雜問題。
4、熟悉上市公司的運作模式，相關法律、法規及工作流程。
5、具有較強的融資渠道開發與維護能力，較強的風險控制能力。
6、具有較強的投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，良好的開拓能力和溝通表達能力。
7、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守集團秘密。
l 薪資待遇：30萬/年起，具體可面議
四十六、會計
l 崗位職責：
1、負責編制記賬憑證及對現金、報銷、往來票據賬目的檢查和審核；
2、審核、核對和管理公司各類發票單據等；
3、負責每月稅務申報工作，編制各種稅務報表；
4、負責辦理財政、稅務、銀行部門的工作聯絡及業務往來事項；
5、負責核算固定資產折舊并編制記賬憑證；
6、負責應收賬款、應付賬款和其他應收、應付賬款等科目的管理；
7、負責會計憑證、帳薄、會計報表等資料的匯總、編號、整理、分類、歸檔整理；
8、根據預算、計劃指標審核各類成本費用支出單據，并報告計劃和預算的執行情況；
9、負責公司產品的成本核算；
10、協助上級建立并嚴格執行會計核算管理制度和會計業務流程。
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，會計、財務管理專業；
2、年齡30周歲以下，會計崗位3年以上工作經驗；
3、熟悉會計操作、會計核算流程管理，財務報表及基本的分析，銀行業務和報稅流程，國家稅收政策及相關賬務處理；
4、具有財務軟件使用經驗，具有初級會計資格證；
5、誠實敬業，細致嚴謹，責任心強，原則性強。
l 薪資待遇：4000-6000元/月
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